Karstums nav jāpacieš – tas ir jārisina. Arī darbā.
Vasara katru gadu parāda – pārkaršana darbā nav diskomforts, tas ir veselības apdraudējums.
Saskaņā ar MK noteikumiem Nr. 359, darba devējiem ir pienākums nodrošināt darbiniekiem veselībai nekaitīgu mikroklimatu.
📊 Lūk, konkrēti temperatūras ierobežojumi darba telpās (atkarībā no darba smaguma):
Viegls darbs (piemēram, birojs, smalkas rokas
kustības, sēdus):
– optimālā temperatūra: +22 līdz +25 °C,
– pieļaujamais maksimums: +28 °C.
Vidēji smags darbs (piemēram, noliktavas darbs,
montāža, ražošana ar pārvietošanos):
– optimāli: +18 līdz +23 °C,
– maksimums: +26 °C.
Smags fizisks
darbs (celtniecība, iekraušana, lauksaimniecība u.c.):
– optimāli: +16 līdz +21 °C,
– maksimums: +25 °C.
🌡️ Ja šīs temperatūras tiek pārsniegtas, darba devējam jāievieš kompensējoši pasākumi:
- papildu pārtraukumi un iespēja atvēsināties,
- samazināts darba laiks vai intensitāte,
- nodrošināta vēdināšana vai dzesēšana,
- dzeramais ūdens (obligāti!).
📣 Darbiniek!
Ja jūti nogurumu, galvassāpes vai koncentrēšanās grūtības karstumā – tas nav
“normāli”. Tas ir signāls, ka darba vide nav droša.
📣 Darba devēj!
Neignorē temperatūru – tas var maksāt ar darbinieku veselību un produktivitāti.
💻 ForSafeWork platformā vari:
- dokumentēt mērījumus,
- sasaistīt mikroklimatu ar riskiem un novērtējumiem,
- pārvaldīt preventīvos pasākumus digitāli, vienuviet.
💻 ForSafeWork - https://www.forsafework.com/
🟧 Augsta temperatūra darba vietā ir risks gan cilvēka labsajūtai, gan uzņēmuma rezultātiem.
#DarbaDrošība #MK359 #VasarasDarbs #ForSafeWork #DarbaAizsardzība #HSE #Mikroklimats #Vadība #VeselībaDarbā #DigitālaDrošība
