Mentālā veselība – neatņemama darba drošības sastāvdaļa
Mūsdienu darba vidē par darba aizsardzību nereti runājam tikai saistībā ar fiziskiem riskiem – traumām, drošības noteikumiem vai darba vides ietekmi uz veselību. Tomēr arvien vairāk jāatceras, ka arī mentālā veselība ir daļa no drošas un veselīgas darba vides.
Darbinieku emocionālā labsajūta tieši ietekmē darba rezultātus, komandas saliedētību un arī uzņēmuma reputāciju. Ja cilvēki jūtas noguruši, izdeguši vai nesaņem atbalstu, tas rada riskus ne tikai pašiem darbiniekiem, bet arī uzņēmuma attīstībai.
Kāpēc par to domāt darba aizsardzības kontekstā?
- Mazāk stresa un izdegšanas. Ja tiek ievēroti darba aizsardzības principi, tiek rūpēts arī par psiholoģisko drošību.
- Mazāk prombūtnes. Mentālās veselības problēmas bieži izraisa slimības lapas vai kavējumus.
- Lielāka motivācija un produktivitāte. Veselīga darba vide iedvesmo darbiniekus darīt vairāk un ar lielāku atdevi.
- Darbinieku noturēšana. Cilvēki vēlas palikt tur, kur par viņiem rūpējas.
Kādi ir biežākie riski?
- pārmērīga darba slodze un termiņi;
- neskaidri pienākumi;
- mobings vai konflikti kolektīvā;
- darba un privātās dzīves līdzsvara trūkums;
- pārmaiņas organizācijā.
Ko var darīt uzņēmumi?
- regulāri vērtēt darba vidi, iekļaujot arī psihosociālos riskus;
- organizēt apmācības par stresa vadību un izdegšanas profilaksi;
- veicināt atklātu komunikāciju starp vadību un darbiniekiem;
- piedāvāt atbalstu – iespēju konsultēties ar speciālistiem;
- veidot darba kultūru, kurā cilvēks jūtas sadzirdēts.
Safework.lv speciālisti ikdienā palīdz uzņēmumiem novērtēt un mazināt riskus ne tikai fiziskajā darba vidē, bet arī mentālajā. Rūpes par cilvēku veselību – tas ir pamats drošai un ilgtspējīgai uzņēmuma darbībai.
